CONSULENZA DEL LAVORO

- Studio e analisi preassuntiva relativa alla tipologia contrattuale più confacente alle aspettative e alle esigenze aziendali, con riferimento anche alla normativa comunitaria ed internazionale in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale;

- Verifica e analisi di eventuali agevolazioni e incentivi applicabili, con valutazione circa la compatibilità con la normativa in materia di aiuti di stato;

- Analisi e personalizzazione di clausole contrattuali individuali;

- Predisposizione di codici disciplinari, regolamenti aziendali e assistenza nei procedimenti disciplinari;

- Assistenza normativa per licenziamenti individuali, plurimi e collettivi;

- Assistenza per trasformazioni del contratto di lavoro;

- Assistenza nelle pratiche di trasferimento d'azienda e di cessione del contratto di lavoro;

- Assistenza per la certificazione dei contratti di lavoro;

- Assistenza nella gestione del collocamento del personale disabile;

- Assistenza nelle ispezioni sul lavoro;

- Assistenza e studio degli strumenti più adatti all'azienda per il superamento di eventuali periodi di crisi;

- Assistenza nelle vertenze e nelle controversie di lavoro;

- Assistenza nella redazione di contratti aziendali, di prossimità e nelle relazioni industriali;

- Elaborazione periodica di approfondimenti e circolari di aggiornamento normativo e contrattuale destinate alle aziende clienti;

- Partecipazione a confronti ditta-dipendente, anche per mezzo della collaborazione di professionisti esperti in counselling, al fine di comprendere eventuali limiti nella relazione tra le parti, con lo scopo di trasformare eventuali tensioni in opportunità di crescita.